【医師の副業No1・完全版】第1話:なぜ今も産業医が副業No1なのか

数年前、このブログで【医師の副業No1】として産業医を紹介するシリーズを書きました。

あれから数年。私は法人を設立し、複数の企業と契約する嘱託産業医として、産業医業務を副業の柱に育ててきました。

経験を重ねた今だから断言できます。医師の副業No1は、今も間違いなく産業医です。

この完全版シリーズ第1話では、産業医という仕事の全体像から、他の副業との比較、収入の目安、向き不向きまでをまとめます。

産業医の種類

主にバイト先として考えている医師に向けて無駄な説明を省いて要点だけ分かりやすく説明しますね。

お堅い内容は、産業医斡旋サイトとか医師会サイトに書いてますのでそちらを参考ください。

産業医は2種類あります。

専属産業医

形態：企業で常勤の産業医として勤務する。

従業員数：1,000人以上の事業所。

勤務：週4〜5回6〜8時間。

収入：年収で1,000〜1,500万円前後。

内容：状況としては普通の勤務医と変わらない。ただ、勤務医より圧倒的に楽。

嘱託産業医

形態：企業で非常勤の産業医として勤務する。

従業員数：50人以上1,000人未満の事業所が対象。

勤務：月1〜4回で1回あたり1〜2時間。ほとんどの事業所が月1回で1回あたり1時間がほとんどです。

収入：バラツキがあるが、主流は月1回1時間で3-5万円。

状況としては外来バイトなどと変わらないが、業務内容は外来などよりは圧倒的に楽。ほぼ仕事がなく1時間以内に終わることがある。

特にこのブログを読んでいる皆様は、「専属産業医」ではなく「嘱託産業医」としてのバイト先を考えておられると思いますので、「嘱託産業医」にスポットを当てて説明させてもらいます。

嘱託産業医のメイン業務

細かいことは省略して大事な職務だけ言いますと、次の5つですね。

• ❶安全衛生委員会の参加
• ❷健康診断のチェック
• ❸超過勤務の職員の面談
• ❹メンタル不調者の面談
• ❺職場巡視

嘱託産業医で勤務する事業所はマイルドなところが多くて、工場のようなハードな職場巡視は少ないです。基本的に通常のオフィスのようなところが多いイメージです。

安全衛生委員会の参加

1〜2ヶ月に1回は安全衛生委員会が開催されます。そこに参加することが求められます。

安全衛生委員会とは、労働者の安全や健康の衛生面について議論する場です。

実際のところ、50〜200人の小規模の事業所では、毎月議論する内容がないので大体1時間以内で終わるところがほとんでです。

工場などの危険性を伴う事業所ではヒヤリハットやインシデントなどを話し合うので、きっちりしていることもあります。

どうしても参加できない場合は、議事録に目を通してサインしたり、WebでZoomなどを利用して参加することもあります。

健康診断のチェック

健康診断を実際にやらされるわけではないです。ここは誤解されがちです。健診を実際やるとハードワークですが、嘱託産業医に任されるのは、健康診断を受けた後のチェックです。

具体的には、異常値がある人に対して、受診を勧めるなどのアドバイスをすることになります。

ですので、健康診断を受けた中からピックアップして助言することになります。

超過勤務者の面談

残業時間がかなり超過している人に対して面談を行います。月80時間以上で面談するケースが多いです。

面談内容を行って、どれくらい精神面と身体面に悪影響が出ているか把握することになります。企業ごとにチェックシートが準備されており、事前にそれを記載してもらっていて、その記載をもとに面談を進めていきます。

ほとんどの人が、超過勤務をしていても「大丈夫」という「ストレスがほぼゼロ」という回答が多いので、面談の時間としては長くはなりません。

ただ、なかなか言い出せない人もいることは事実なので、そこは面談で引き出すことも必要な時があります。

超過勤務者に対する面談を行なった後に、その面談者と事業者にコメントを提出します。

このような感じで記載しています。

これをもとに管理者がどのように対応するか判断していただくことになります。

メンタル不調者の面談

事業所によってはメンタル不調で休職している職員さんが数名おられます。

そのような職員さんは、基本的に精神科の主治医のもとで治療を受けています。

産業医は何をするかとういうと、精神科主治医が就労可能と判断したときに、産業医として面談を行い、実際に勤務できるかどうか「お墨付ける」ことになります。

企業ごとに「メンタル不調者に対する復帰プログラム」が策定されており、それに沿って産業医として承認していくだけですので、必ずしも精神科に精通している必要はありません。

ただ、最近はどの企業もメンタル不調者が増えていて、精神科医を求めているオファーが多いのは間違い無いです。ですから、精神科医のほうが産業医としては優位です。

時折、メンタル不調が発生し相談されることがありますが、その場合、精神科受診を勧めることになります。紹介状を記載し受診した結果をみて、勤務継続かどうか判断します。

職場巡視

工場以外はほぼ必要ないケースが多いです。

ただ、オフィスでも整理整頓ができていないオフィスで避難経路が妨げられている場合、モニター作業が多い仕事で椅子が安物すぎて腰痛が発生しかねない場合(VDT症候群)などは、さすがに注意したりします。

工場は巡視して危険な箇所を教えてもらいながら、把握し意見を求められたら答えるという形です。

嘱託産業医に依頼される時間について

安全衛生委員会は1時間以内に終わるところが多く、それに月一回参加することを求められることがおおいため、契約としては月1回1時間が多いです。

事業所に勤めている従業員が多い場合は、2時間のところも少なくはないです。

1時間で契約している場合で超過勤務面談やメンタル不調者面談が発生した場合は、契約以上の時間が必要となりますので、その場合は、プラスで手当が発生します。

仲介業者にもよりますが、15分あたり○千円という形が多いです。私の知る限り15分あたり5,000円というのが多いですね。決して安くはないです。

なかには、1件あたりいくらという形態もあります。私の知る限り、1件あたり3,000円〜9,000円とばらつきがありますが、やる気が起きなくなるほど安くはないです。むしろ、時間があればプラスになるので美味しい案件になります。もちろん、超過勤務やメンタル不調は無くなって欲しいのですが。

他の副業と比べてみる

「No1」と言うからには比較が必要です。私が実際に経験してきた副業と並べてみます。

当直バイト

一晚で数万円と単価は良いですが、拘束は一晚丸ごと。翌日の本業に確実に響きますし、年齢とともに続けられなくなる働き方です。

外来バイト

午前1コマ（9～12時）で4～5万円が相場。安定はしていますが3時間拘束で、代わりの医師はいくらでもいます。同じ午前に産業医を2件入れたほうが短い拘束で6万円になる計算です（詳しくは第4話で）。

講演会・単発バイト

講演会も時間単価は一見大きいように見えますが、依頼されるにはそれなりに実績やステータスが必要ですし、準備にもかなりの時間を要します。

コロナワクチンバイトもかなりのリターンが見込めますが、時間拘束が長く、また、コロナワクチンが実施している期間しかやっていないため、持続性という点で見劣りします。

講演会の実情はこちらの記事に書いています。

こう並べると、定額で、拘束が短く、自分でコントロールできて、積み上がる。こ4つがそろうのは産業医だけだと分かります。

収入シミュレーション：顧問先が増えるとこうなる

主流の「月1回1時間で3万円」で計算してみます。

• 1社：月3万円＝年34万円。まずはここがスタートライン
• 3社：月約9万円＝年約108万円。旧記事で書いた「プラス月10万」はこの水準
• 5社：月約15万円＝年約180万円。面談や健診チェックの手当を含めればさらに上乗せ

しかもこれは「月に数時間」の働きです。時給換算で臨床バイトを超えるのはもちろんですが、体力の消耗が少ないことの価値は、当直明けのしんどさを知っている医師ほど分かってもらえるはずです。

向いている医師・向いていない医師

数年やってみて分かった、向き不向きも正直に書いておきます。

向いている医師

• 人の話を遡らずに聞ける（面談の8割は傾聴です）
• 専門外の質問に「調べてお答えします」と言える
• メールの返信が早い、納期を守るという社会人としての基本ができている
• 病院の外の世界に好奇心がある

向いていない医師

• 「教えてあげる」スタンスが抜けない（企業では医師は先生ではなくパートナーです）
• 何でも白黒つけたがる（現場はグラデーションだらけ。落としどころを探る仕事です）
• 事務作業が極端に苦手（記録と報告は避けて通れません）

2026年の今、需要はむしろ増えている

健康経営という言葉が中小企業にまで浸透し、従業員の健康管理を「法律で決められた義務」ではなく「経営への投資」と捉える企業が明らかに増えました。実際に企業を訪問していても、経営者や人事担当者の相談の質が変わってきたと感じます。

メンタル不調による休職も増加傾向が続いており、企業の対策ニーズは高まる一方。医師側も働き方改革で副業の環境が整いつつあります。

もちろん、良いことばかりではない

• 訪問は平日日中が基本：勤務医は時間の捉出が最大の壁（第4話で詳述）
• 臨床とは別の知識が必要：労働法令や両立支援など、学び続ける姿勢が必須
• 判断に責任が伴う：就業判定や復職判定は重い意思決定

完全版シリーズの予定

• 第1話：なぜ今も産業医が副業No1なのか（本記事）
• 第2話：産業医資格の取り方 完全ガイド
• 第3話：案件獲得の3ルート比較
• 第4話：勤務医の時間捉出術
• 第5話：契約後1年目の実務ガイド
• 第6話：産業医×法人化という選択肢

法人化については別シリーズ「医師が法人を作るまで」で詳しく書いています。

まとめ

• 産業医は専属と嘱託の2種類。副業なら嘱託一択
• 業務は衛生委員会・健診チェック・面談・巡視。思ったよりマイルド
• 主流は月1回1時間で3万円。面談は15分あたり5,000円の手当例も
• 3社で年約108万円、5社で年約180万円が目安
• 傾聴とレスポンスと好奇心のある医師に向いている

次回は「産業医資格の取り方 完全ガイド」。講習50単位の仕組みから取得後の更新までをまとめます。

※本記事は私個人の経験と見解に基づくものです。報酬相場は地域・契約内容により異なります。