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産業医の案件獲得ルートを現役嘱託産業医が完全比較。医師会斡旋(単価実例:月1回1時間3万円)、仲介業者、そして旧記事にはなかった直接契約・紹介ルートまで。契約前のチェックポイントと供給過多の市場で選ばれる戦略も解説します。

産業医資格は講習50単位・試験なしで取得可能。合宿型講習会の選び方と予約のコツ、費用の目安、講習での禁止事項、申請から認定までの期間、そして旧記事にはなかった5年ごとの更新制度まで、現役嘱託産業医が完全解説します。

法人を設立し複数企業と契約する現役嘱託産業医が、「医師の副業No1は今も産業医」と断言する理由を解説。定額収入・短い拘束時間・臨床知見が活きることに加え、健康経営の広がりによる需要拡大も含め、完全版シリーズ第1話としてお届けします。

勤務医×法人経営の二刀流医師が法人設立までを振り返るシリーズ最終話。税金への安心感、経営者視点、雇われない選択肢、家族との関係――法人を持って変わった働き方と人生の選択肢を語ります。

勤務医×法人経営の二刀流医師が法人設立までを実録で振り返るシリーズ第5話。設立1年目の売上構造・経費・役員報酬設計（自分ゼロ・配偶者年100万円）を、反省点も含めて公開します。

勤務医×法人経営の二刀流医師が法人設立までを実録で振り返るシリーズ第4話。登記完了後の届出・口座開設・会計導入まで、期限付きの手続きラッシュを実行順に整理します。

勤務医×法人経営の二刀流医師が法人設立までを実録で振り返るシリーズ第3話。事業目的・資本金・決算月・役員構成・社名の5項目について、後から気づいた反省点とともに解説します。

勤務医×法人経営の二刀流医師が法人設立までを実録で振り返るシリーズ第2話。株式会社と合同会社を「費用・維持コスト・信用力・自由度」の4軸で比較し、合同会社を選んだ理由を語ります。

勤務医×法人経営の二刀流医師が、法人設立までの過程を実録で振り返る新シリーズ。第1話は、副業の税金で「このままではヤバい」と気づいた日の話です。

50人以上の事業所では、「産業医」に従業員の健康管理をお願いする必要があります。 その産業医の仕事の一つに、「長時間労働者への医師による面接指導」というものがあります。     ぽりぽり 長時間労働者への医師による面接指導は制度化されていま...